”Goda lokala avtal behövs”

Lärarnas fackliga företrädare har länge efterlyst högre lärarlöner och politiker som tar ansvar. För närvarande pågår lokala förhandlingar och en del kommuner väljer att satsa. Förhoppningsvis ser vi ett trendbrott. Fortfarande är det likväl många kommuner som inte tar lönefrågan på tillräckligt stort allvar.

I Kalmar kommun har vi bestämt oss. Lärarna ska prioriteras eftersom de har halkat efter under många år. Kommunfullmäktige har pekat ut lärargruppen som en speciell yrkesgrupp som behöver högre lönelyft än andra. Vi tog därmed en stor risk eller ett stort ansvar beroende på hur man ser det.

I tre år har vi genomfört en historisk lönesatsning på lärarna. Vi har lagt 12,6 procent jämfört med 7,7 procent enligt avtalet. För löneåret 2013, som i dagarna blev färdigt, ger kommunen rekordhöga 4,56 procent eller 1 200 kronor mer i månaden i snitt.

Totalt kostar Kalmar kommuns satsning 20 miljoner kronor årligen i ökad lönekostnad. Mycket pengar för en medelstor kommun med tanke på kommunsektorns hårt ansatta ekonomiska läge.

I mina ögon finns det ingen yrkesgrupp som är viktigare än lärarna. Jag ser lönesatsningen som viktig för att öka läraryrkets attraktivitet. När jag är ute och träffar lärare berättar de samstämmigt att deras arbete upplevs som viktigt och stimulerande, men att lönesättningen inte står i relation till ansvar och utbildning. Jag delar den uppfattningen fullt ut.

Jag ser därför lönesatsningen som en satsning för att öka kvaliteten och öka måluppfyllelsen. Mitt mål är att Kalmar ska bli en av Sveriges bästa skolkommuner. Jag är övertygad om att högre löner förbättrar lärarnas motivation att göra ett ännu bättre arbete. Bra lärare ska ha bra betalt.

Men alla kommunerna måste hjälpas åt och våga prioritera lärarnas löner framför andra yrkesgrupper.

Jonas Hellberg (S)
Ordförande i barn- och ungdomsnämnden i Kalmar kommun