Lönesatsning på bästa lärarna
Sigtuna kommun ger en löneförhöjning på upp till 10 000 kronor till ett trettiotal lärare. Det är rektorerna som har handplockat kommunens ”bästa lärare”.
– Rektorerna på varje skola har fått utse lärare och sedan skriftligen nominerat dem. Med kraven för de fastställda lönekriterierna som utgångspunkt, säger Lola Svensson (S), ordförande för barn- och ungdomsnämnden i Sigtuna Kommun.
De nya lönekriterierna bygger på ledaregenskaper, didaktisk förmåga, relationskompetens och ansvar för lärande och yrkesutveckling.
De utvalda lärarna får omkring 6 000 – 10 000 kronor mer i månaden, vilket motsvarar en ökning på ungefär 23 procent. Det kan jämföras med 4,2 procent som är löneavtalet för lärare samma år.
Att det är just 32 lärare av kommunens 443 lärare som omfattas av lönesatsningen beror på att det är de som anses uppfylla kraven för påslaget.
– Vi har lagt fokus på att kommunens elever ska uppfylla kunskapsmålen och har därför valt att lyfta lärare som gör ett bra jobb, säger Lola Svensson.
Löneökningen betalas ut retroaktivt från och med den första juli 2012, men om det blir några särskilda lönesatsningar kommande år är en fråga för framtiden.
– Just nu sitter vi och väntar på beslut från båda lärarförbunden samt SKL, innan vi vet hur det ser ut framöver. Lärarna går i vilket fall som helst in med ökningar som underlag vid nästa löneöversyn, säger Lola Svensson.